Balık: DHMİ’de yaşanan adaletsizlik bitsin

AZE Haber Ajansı

ANKARA- Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mehmet Balık, havacılık sektöründe çalışanların “Havacılık Tazminatı” dağıtımı konusunda sıkıntılarının olduğunu bildirdi. Balık, “Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğünde havacılık tazminatının personel arasında dağılımında yıllar önce yapılan adaletsizlik sonrası oluşan ücret farkları personel arasında iş barışı ve huzurunu bozacak seviyelere gelmiştir. Bu hususta Sayıştay’ın verdiği kararlar uygulanmamıştır” dedi.

Yaptığı yazılı açıklama ile DHMİ Genel Müdürü’ne sorular yönelten Genel Başkan Balık, şu ifadeleri kullandı:

“SEBEBİ NEDİR”

Soruyoruz Avrupa’nın en büyük hava sahasına ve hava trafiğine sahip ülkelerinden biri olarak, Eurocontro’le üye 41 ülke içinde, 16.88 Euro’ya Portogal Santamaria’nın ardından en ucuz hava sahasını kullandıran ülke olmamızın sebebi nedir?

5 ve 6. Toplu İş Sözleşmelerinde kamuda birçok unvanın ek ödemelerinde iyileştirilme yapılmamıştır.

“ÜCRET YÖNÜNDEN MAĞDURİYET VAR”

KİT’lerde 399 sayılı KHK ye göre çalışan kamu çalışanlarının gelir vergisi sözleşme ücretlerinin tamamı üzerinden hesaplandığı için Mart ayında yüzde 20, Haziran ayında yüzde 27’lik vergi dilimine girilmektedir. 2012 yılında temel ücret gruplarının 5’den 3’e indirilmesi sonrasında grubu yükselen unvanlarda 600-800 lira arası ücret artışı yaşanırken, birinci grupta yer alan özellikle mühendisler, uzman, şef ve teknikerlerin bulunduğu grubun temel ücret tavanı artmadığı için   ücret yönünden en fazla mağduriyet yaşayan kesim olmuştur.

“ÇABALARIMIZ DEVAM EDİYOR”

Birleşik Kamu-İş olarak TBMM nezdinde çabalarımızı sürdürüyoruz. Muhalefet milletvekilleri tarafımızdan hazırlanan talepleri genel kurula götürmekte ancak AKP ve MHP milletvekillerinin ret etmesiyle sonuçlanmaktadır. 

İşin ilginci Memur-Sen ve Kamu-Sen’in bu hususla ilgili taleplerini götürdüğü ve her tür desteği verecekleri yönünde söz aldıkları ve resim çektirdiği milletvekillerinin hayır yönünde oy kullanmasıdır. 

“İMZA ALTINA ALINAN MADDELER KANUN HÜKMÜNDEDİR”

Toplu sözleşme metninde imza altına alınan maddeler kanun hükmündedir. 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 24. maddesinde personelin işe geliş ve gidişleri için servis hizmeti verileceği söylenmesine rağmen Türasaş gibi bazı kurumlar buna uymamaktadır. 

Kamuda personelin kullandığı lojmanların pek çoğunun yapımı eski tarihlere dayalı olması sebebiyle ağır bakım ve onarıma ihtiyaçları vardır. 294 nolu milli emlak tebliğinde kurumların yapması gereken onarım ve bakımları açık bir şekilde belirtildiği halde kurumlar bu bakım ve onarımları yapmayarak personele yaptırmaktadır. Bu konularda sadece konfederasyonumuza bağlı sendikalar mücadele etmektedir.

“YAŞANAN ADALETSİZLİĞE SON VERİLMELİ”

Mühendisler başta olmak üzere kamuda görev yapan teknik elamanların ek ödemeleri en az 7 bin lira, temel ücret gruplarının tavanları ise en az 5 bin lira arttırılmalıdır. Buna ek olarak özel görev tazminatları da arttırılmalıdır.

Havacılık tazminatında yaşanan adaletsiz paylaşıma son verilmeli, havacılık elektriği teknik elamanlarının lehinde sonuçlanan Danıştay kararı hemen uygulanmalıdır. 

3600 ek gösterge mağdurlarının emekliliğe esas keseneğinin çarpım oranları yüzde100 ve yüzde125 yükseltilmelidir.