Afyonkarahisar’daki 2.600 yıllık anıtın gizemi çözüldü
Afyonkarahisar’daki 2.600 yıllık anıtın gizemi çözüldü
Tarihin bilinen en eski alfabesi
Tarihin bilinen en eski alfabesi
Gevaş İlçe Halk Kütüphanesi hizmete sunuldu
Gevaş İlçe Halk Kütüphanesi hizmete sunuldu
Deniz Akkaya hakkında gözaltı kararı
Deniz Akkaya hakkında gözaltı kararı
123456789
Afyonkarahisar’daki 2.600 yıllık anıtın gizemi çözüldü
Afyonkarahisar’daki 2.600 yıllık anıtın gizemi çözüldü
Tarihin bilinen en eski alfabesi
Tarihin bilinen en eski alfabesi
Gevaş İlçe Halk Kütüphanesi hizmete sunuldu
Gevaş İlçe Halk Kütüphanesi hizmete sunuldu
Deniz Akkaya hakkında gözaltı kararı
Deniz Akkaya hakkında gözaltı kararı
123456789

Ücretlerin düşmesine vergi önlemi

Ücretlilerin yıl içinde maaşlarının düşmesinin önüne geçmek için vergi dilimi değişikliği gündeme geldi. Vergi dileminin yüzde 15'ten yüzde 10'a indirilmesi durumunda ücretler düşmeyecek.

AZE Haber Ajansı


ANKARA- Ücretlilerin yıl içinde maaşlarının düşmesinin önüne geçmek için vergi dilimi değişikliği gündeme geldi. Vergi dileminin yüzde 15'ten yüzde 10'a indirilmesi durumunda ücretler düşmeyecek.

Sabah Gazetesi'nden Hazal Ateş'in haberine göre, ücretlerin Gelir Vergisi Kanunu'ndaki 2. dilime girmesini engellemek için Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ortak çalışma başlatacak. 

TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNNİN EN ÖNEMLİ MADDELERİNDEN

Her iki bakanlık tarafından yapılacak çalışma kapsamında, ücretlerin belirlenmesinde ekonomik dengelerin ve iş gücü verimliliğindeki gelişmelerin gözetilmesini sağlayan mekanizmalar geliştirilecek.

"İş Gücü Piyasası Reformu" kapsamında, ücretlerin düşmesine neden olan Gelir Vergisi Kanunu'ndaki 2. dilime girilmesi önlenecek. "Gelir vergisi diliminin yüzde 15'e sabitlenmesi" konusu da memurlarla 1 Ağustos'ta başlayacak toplu sözleşme sürecinin en önemli başlıklarından birini oluşturuyor.

GELİR ADALETİ HEDEFLENİYOR

Reform kapsamında gelir eşitsizliğine yol açan uygulamalara son verilecek, vergi, sübvansiyonlar ve miras hukuku gözden geçirilecek. Şirketlere, girişimcilere yönelik muafiyet, teşvikler ile alt gelir gruplarına yönelik sosyal yardımlar yeniden yapılandırılacak. Yeni dönemde iş gücü piyasaları güvenceli esneklik temelinde tasarlanacak. İş akdi tesis etme mekanizmaları şirketlerin değişik ihtiyaçlarına bağlı olarak farklılaştırılacak. Süreli iş akitleri kolaylaştırılacak. Ücretlerin belirlenmesinde ekonomik dengeler, iş gücü verimliğindeki gelişmeleri gözetecek mekanizmalar geliştirilecek.